Culture 高山之星

高山奖励之星:朱祎杰Stan

发布时间:2017-08-22     阅读量:    
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新官上任三把火


Stan于2012年4月9日加入高山之鼎大家庭,在高山事业部的凤凰山部担任客户经理一职,期间所在部门业务稳定增长,产品保质利润保量,工作认真负责,团队合作意识强,能够独当一面,也具有一定的专业知识和技能,认可公司企业文化,遵守企业规章制度,与企业共享发展,SO在17年初晋升为高拓部副经理。
 
所谓新官上任三把“火“,Stan走马上任后,重定人员架构,所有工作都按对内对外重新分配;所有费用都归类并有明细可查;所有合同分发、签回、开票都要列明时间并可控;日常工作要有计划,按照分解目标逐日列明工作任务跟踪到人,并及时修正;落实公司各项流程。


显著成绩

 
Stan在正式理顺高拓部工作与流程后,开始着手的第一件“大”事就是梳理供应商,通过品质、价格等协商,更改、替换供应商等方式,让客户的常规货号都有1%-8%不等的降价,同时减少了供应商的预付与贷款提货,大大控制了成本,增加了利润。


公司奖励
 
鉴于以上成绩,公司根据奖惩制度第三条第5点:有着良好的成本控制意识,经本人改善达到一定开源节流的持续效果者, 做出给予朱祎杰记小功的嘉奖。
 






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